Многонациональная табачная компания объявила о масштабной реорганизации, в ходе которой численность сотрудников сократится примерно на 20%. Цель — повысить финансовую устойчивость и операционную эффективность в рамках программы Fit2Win, запущенной в 2025 году.
British American Tobacco объявила о сокращении около 20% персонала в рамках реструктуризации Fit2Win. План предусматривает ликвидацию примерно 9 тыс. рабочих мест из общих около 47 тыс. сотрудников. Реструктуризация направлена на упрощение процессов и усиление партнерств с технологическими и сервисными компаниями.
Крупный мировой производитель табачной продукции British American Tobacco (BAT) сообщил о масштабной реорганизации, в рамках которой будет сокращено около 20% штата. По данным компании, мера нацелена на повышение финансовой устойчивости и операционной эффективности.
История реструктуризации Fit2Win, запущенной в 2025 году, предполагает не только сокращение численности, но и оптимизацию бизнес-процессов, а также усиление сотрудничества с технологическими и сервисными партнёрами. По состоянию на 2026 год штат BAT насчитывает примерно 47 тысяч сотрудников, что означает планируемое сокращение примерно на 9 тысяч позиций.
Предполагалось, что часть позиций будет полностью ликвидирована, другая часть передана на аутсорсинг или перераспределена внутри компании. Компания подчёркивает, что изменение структуры направлено на удержание позиций в ключевых регионах и сферах деятельности.
подтверждено: 4.
-
Подтверждено
British American Tobacco объявила о сокращении 20% численности сотрудников глобально в рамках реструктуризации Fit2Win.
-
Подтверждено
Количество сокращаемых позиций составляет около 9 тысяч рабочих мест, включая 5,5 тысяч полностью ликвидируемых и 3,5 тысячи переданных на аутсорсинг.
-
Подтверждено
Финансовый эффект реструктуризации: экономия до 600 млн фунтов стерлингов в год к 2028 году.
-
Подтверждено
Реструктуризация затрагивает персонал за пределами США и не коснется американского рынка (Reynolds American).
